A Organica busca empoderar pessoas para que elas transformem a dor do crescimento em evolução exponencial, através da troca de conhecimento e senso de contribuição.
Por meio da nossa metodologia proprietária Champion X Chalenger, identificamos valores e entregamos a solução que as empresas precisam. Buscamos transformar os ambientes corporativos em propulsores do desenvolvimento humano.
Para isso, entendemos que é preciso combinar visão de negócio e pessoas, agregando valor mútuo para que empresas alcancem seu potencial máximo. Queremos construir ambientes de trabalho saudáveis, onde as pessoas possam ser autênticas. Assim, buscamos construir grandes histórias com as empresas.
Conectados à cultura, aos valores e aos objetivos de negócio de nossos clientes, geramos soluções personalizadas para cada realidade – sempre tendo o cuidado com as pessoas. Afinal, a Nova Economia é a era das pessoas.
Talent Acquisition
Através de imersão na empresa, mapeamos não só os papéis e as responsabilidades da vaga, como também a cultura e os valores reais da empresa, indicando os profissionais mais compatíveis e dando suporte em todas as etapas do processo.
Reorg
Mapeamos as estruturas e o organograma da empresa para entender se as funções estão alocadas nas áreas certas para o melhor fluxo de trabalho. Fazemos o suporte durante a execução e o acompanhamento pós-implementação para a garantia de resultados.
Assesment
Com metodologia proprietária, usamos ferramentas e fazemos entrevistas direcionadas para entender a fundo os papéis e funções que a empresa precisa para atingir seus objetivos. Também construímos recomendações buscando o maior aproveitamento das potencialidades do time.
Avaliação de Desempenho
Através da aplicação de ferramentas próprias, avaliamos a performance atual do colaborador, sugerindo caminhos de desenvolvimento que sempre estarão alinhados aos objetivos do profissional e as necessidades da empresa.
Desenvolvimento Exponencial
Falar de Nova Economia é falar de pessoas. Ajudamos a construir times de alta performance através de várias oficinas de desenvolvimento de competências comportamentais que impactam nas relações de trabalho e nas entregas do dia-a-dia.